NBAA发布2026年公务航空薪酬调查结果

全美商务航空协会(NBAA)公布了其 2026 年度薪酬调查结果，这是一份针对公务航空行业薪资与福利的基准报告。

报告涵盖总现金薪酬，包括基本薪资、绩效奖金和加班费，还涉及针对专业航空岗位预测的绩效加薪趋势、长期激励结构，以及值勤与飞行时长、周末运营、过夜留驻(RON)报告等排班做法。

参与本次调查的 NBAA 会员企业可免费获取调查结果。未参与调查的 NBAA 商业及运营会员企业的代表及指定薪酬调查联络人，则可付费购买完整报告。

此类薪酬调查属于行业协会常见的一类劳动力基准报告，旨在为会员企业在特定细分劳动力市场中的薪酬决策提供共同参照。飞行员、排班员和维修技师等公务航空岗位很难通过一般劳动力市场数据进行基准比较，因此协会主导的调查——涵盖总现金薪酬以及过夜留驻(RON)报告等排班做法——填补了单个运营商难以独自弥补的空白。

这一基准最终有多大用处，取决于参与调查的深度，也取决于运营企业在制定明年薪酬结构时如何运用绩效加薪与长期激励数据。由于数据获取与参与情况挂钩，未参与调查的会员企业是否选择付费购买完整报告，本身就是一个信号，反映出这项调查在行业薪酬规划中已变得多么重要。