Azorra副总裁Eliane Cotran：航空领导力始于自我认知

飞机租赁公司 Azorra 商务副总裁 Eliane（Elly）Cotran 认为，有效的领导力并非始于建立自信，而是始于自我认知——既了解自己的优势，也了解需要成长的领域。她曾担任健康与保健教练，职业生涯横跨商业与公务航空领域的制造、适航认证、航空公司支持及飞机内饰等多个方向，基于这些经历，她表示自己多次看到才华出众的女性低估自己，这并非因为能力不足，而是因为她们总是等到感觉完全准备好之后才愿意迈出下一步。

Cotran 说：「阻碍我们的最大因素之一就是我们自己。」她补充道，当女性走进一个自己属于少数群体的房间时，很容易开始自我怀疑，尽管她们的视角实际上很有价值，能让公司变得更强。她鼓励女性坦诚表达自己的职业抱负，在会议中主动发言，主动争取具有挑战性的任务，并追求舒适区之外的机会，她表示，成长发生在人们挑战自我的过程中，而不是等到感觉万事俱备之时。

她的这一理念可以追溯到她在工程学专业学习期间的一段早期经历：当时她曾考虑退学，直到她同样身为工程师的姐姐问她，是否已经诚实地全力以赴过。Cotran 因此重新投入学习，成绩有所提升，最终在加拿大蒙特利尔的 Concordia University 获得工业工程学位，期间她还参加了航空航天设计与创新项目。她表示，这段经历让她明白，成长始于对自己是否已全力以赴的诚实审视，而非能力的欠缺。

在导师指导方面，Cotran 表示，最好的导师能帮助人们认识到自己的盲点，并挑战他们的固有思维，她建议女性在组织内外都应与男性和女性建立导师关系。对于公务航空业的领导者，她强调要营造一种让所有参与者都能被倾听的环境，并持续投入团队发展，她表示，不同的视角以及对技能、想法和品格的关注，能让团队变得更加强大。在 Azorra，Cotran 专注于飞机交易与租赁业务，同时协助打造公司的公务航空平台。