NBAA Military Connect 项目助力退伍军人在2026年NBAA-BACE上进入公务航空业
行业影响公务航空业的替补招聘压力正推动行业为退伍军人搭建结构化的人才通道，把军队人才当作雇主必须接得住、留得下的用工来源。
事件详述
美国公务航空协会（NBAA）设有 Military Connect 项目，帮助退伍军人为进入公务航空领域的职业生涯做准备。2026 年 10 月 20 日至 22 日，在拉斯维加斯举行的 2026 年 NBAA 公务航空大会暨展览（NBAA-BACE）上，将举办一场面向转业军人的全天专场 Military Connect 活动。
预测显示，未来十年行业需要新增逾 10 万名专业人才，既要支撑持续增长，也要补充退休员工留下的空缺。文中列出的雇主包括公务机运营方、飞机制造商、维修机构、包机运营方、机场、固定基地运营商（FBO）、航电企业、软件开发商和航空技术公司。它们要找的是具备领导力、责任心、团队协作、适应能力和审慎决策能力的人。
Military Connect 为退伍军人提供资源和线下活动，同时通过个性化的倡导与导师辅导，指导企业打造做好接收退伍军人准备的组织。
大会期间，Military Connect 的活动安排在周三，为全天免费，内容涵盖职业教育、人脉拓展和雇主对接。现役军人出示军人证件，即可在 NBAA-BACE 的任一注册柜台免费入场。现役及近期退役的军人可免费参加周三的活动，并以 170 美元的优惠价参加 NBAA-BACE 全部三天的活动。
周三日程
当天以上午 10:00 至 10:45 在拉斯维加斯会议中心（LVCC）西厅 Horizon 舞台举行的 Military Connect 开场活动拉开序幕。
下午 1:00 至 2:00，W219 会议室安排了一场题为「从对退伍军人友好到做好接收退伍军人的准备：打造支持军队人才的组织」的专题会议。随后 2:30 至 3:30 仍在 W219 会议室，由退伍军人主讲的「为公务航空做好准备：退伍军人职业转型指南」，重点讲简历转换、SkillBridge、人脉拓展以及适应民间职场文化的转变。
当天活动以下午 3:30 至 4:30 在西厅职业专区举行的 Military Meetup 收尾。
行业影响与后续观察
10 万名专业人才这个数字，说明这场活动首先是在应对用工缺口，而不只是表达善意。一个行业既要增长，又要补上退休留下的空缺，受过训练的人手就会成为制约运力的瓶颈；具备领导力和决策经验的退伍军人，正是显而易见的人才来源之一。
该项目的双向设计，一边帮退伍军人做准备，一边指导雇主做好接收退伍军人的准备，反映了这类招聘在实际中的运作方式：把军队经历转换成民航岗位要求，需要求职者和雇主共同完成。周三关于简历转换和组织准备度的专题会议，正好各管一头。
下一个节点就是 10 月 20 日至 22 日的活动本身。届时雇主在职业专区和 Military Meetup 上的参与情况，将显示所列领域中有多少正在积极招人。
