Textron Aviation 推出堪萨斯州首个航空青年学徒计划,面向高中生招募
行业影响该计划显示制造商正在与技术学院和学区合作,在高中阶段就直接搭建维修与航电人才储备渠道,以应对即将到来的劳动力短缺。
事件详述
Textron Aviation Inc. 已成为堪萨斯州首家通过堪萨斯学徒办公室(Kansas Office of Apprenticeships)提供州注册青年学徒计划的航空公司,面向 16 岁及以上的高中生提供带薪实操培训。首批学员于2026 年秋季入学,系统化技能培养周期最长可达三年。

公司正在推出三个注册青年学徒方向:机身与动力装置(A&P),与位于威奇托的 WSU Tech 联合开发;航电,同样与 WSU Tech 联合开发;以及发动机装配,与位于俄克拉荷马州巴特尔斯维尔的 Tri County Tech 联合开发,学徒岗位本身设在堪萨斯州独立城。学员将课堂教学与 Textron Aviation 各设施内的在岗培训相结合,完成课程后可获得堪萨斯学徒办公室颁发的资质证书,其中 A&P 方向学员还将额外获得机身与动力装置认证。
Textron Aviation 人力资源与传播高级副总裁 Maggie Topping 表示,「这项青年学徒计划旨在让那些能够想象自己在航空业构建未来的学生更早打开这扇门。」WSU Tech 校长 Sheree Utash 博士称这「正是我们需要更多推广的机会」,并指出学生能够获得真实技能,边学边赚,并直接通向高需求的航空职业道路。堪萨斯注册学徒办公室主任 Shonda Anderson 表示,Textron Aviation 「正在航空和先进制造领域引领潮流,为堪萨斯州的年轻人提供边学边赚的机会。」这些项目是与堪萨斯学徒办公室、威奇托公立学区、Haysville 公立学区、Kapaun Mt. Carmel 天主教高中、俄克拉荷马州 Dewey 高中、WSU Tech 及 Tri County Tech 合作开发的。
行业影响与后续观察
这种由制造商自行向州劳工部门注册学徒方向、再与本地技术学院配对的安排,反映出航空维修与制造类雇主正试图在学生高中毕业前就搭建人才储备渠道,而不是仅从现有技术学校毕业生中招聘。注册学徒制让企业能够将带薪在岗工时与正式课堂学分结合起来,学生结业时既可获得州级资质证书,在 A&P 方向还能拿到行业认可的维修认证。
这一结构还将单一雇主与多个学区以及跨两个州的两所技术学院联系在一起,其招聘覆盖的地理范围比单一校区合作要广得多。这一模式能否推广到 Textron Aviation 的其他基地或该地区的其他制造商,将取决于今年秋季入学的首批学员如何完成这最长三年的培养路径,以及结业率是否能够证明企业与参与学校双方长期投入的合理性。

















































